11月21日，平湖市交通运输行政执法队参加嘉兴市交通运输系统“开路先锋·禾你同行”职工文化品牌创建试点单位擂台赛并获三等奖。

自确定为职工文化品牌创建试点单位以来，平湖执法队始终围绕一个品牌、一张名片、一段视频、一支队伍、一方文化和一条主线等六个方面开展创建工作，着力打造职工文化品牌创建的平湖样板。    

一个品牌——凝聚执法文化，全面打造“交通执法·畅行24＋”交通运输执法品牌。

   我队以党建为引领，立足机制体系、方法手段、平台载体等的改革创新，着力构建“12345”工作体系，形成权责统一、权威高效、监管有力、服务优质的交通运输执法机制。探索构建“交通执法·畅行24＋”交通运输执法品牌打造、培育、总结全链条工作体系，强化宣传创新，持续提升“交通执法·畅行24＋”交通运输执法品牌的知名度和影响力，基本实现交通运输法治体系和治理能力现代化，法治护航平湖交通运输高质量发展的作用有效彰显。

    一张名片——强化执法宣传，持续提升交通运输执法品牌的知名度和影响力。

专门印制了有交通运输执法队应急服务热线、执法咨询热线的畅心交响“悦”名片。开展“普法小摊”进夜市活动，为市民提供零距离、心贴心的交流互动；开展水上安全知识进校园活动，帮助学生掌握防溺水知识技能，增强防溺水安全意识；开展进企应急讲座，帮助企业树立安全意识；开展高温送清凉活动，打响“开路先锋·禾你同行”和“交通执法·畅行24＋”品牌。

一个视频——厚植执法底蕴，着力营造风清气正的清廉交通执法氛围。

     “清廉是平凡岗位的坚守”“清廉是为民服务的诺言”“清廉是依规办事，执法为民，始终做到严格、规范、公正、文明”“清廉是淡薄明志，是耐得住清贫、抵御住诱惑”……在厚植清廉执法底蕴上，我们做了一系列的工作：拍摄清廉执法宣传片、开展“清廉座右铭”撰写活动、组织清廉知识竞赛、举办清廉交通执法论坛、举行清廉执法大讲堂、开展书画送清廉活动、组织清风之旅活动等等，激励全体员工知廉、守廉、助廉，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

    一支队伍——践行执法担当，巾帼力量让交通运输执法更有力度和温度。

    积极探索实践柔性执法新模式，成立嘉兴市首个交通女子机动执法班，提升行政执法“温度”，构建“服务＋管理＋执法”新模式，以巾帼力量守护一方交通，让交通执法彰显力度更有温度。

    一方文化——传承执法文化，进一步宣传和弘扬中华优秀传统文化。

    为弘扬民族文化，丰富职工文化生活，增进团结友谊和对单位的归属感，更好的营造欢乐祥和的传统节日氛围，队工会开展了“我们的节日”系列工会活动：“元宵”包汤圆、妇女节参观美丽乡村、立夏烧野米饭、端午开展清廉交通知识竞赛、重阳节开展夕阳游活动、中秋节开展迎亚运趣味游园会等一系列活动。组织开展“执法体验暨站所开放日”活动，通过传承清廉文化、聆听安全讲座和探秘水上执法等三大块活动，让“小交通”们近距离感受交通运输执法工作。加强职工文化建设，组织参加“唱红歌、颂党恩、跟党走”红歌大合唱并获得金奖、开展了执法杯乒乓球赛、 积极参与社区共建、志愿服务、结对帮扶活动，开展交通场站“送温暖”“送清凉”服务。

    一条主线——围绕执法创新，持续推动交通运输执法走前列当表率。

     围绕运政、路政、治超、水上四大板块执法工作，强化“以人为本、执法为民”的理念，持续推动交通运输执法走在前列、当好表率。

    率先使用浙江省交通运输行政处罚综合管理系统，成为浙江省第一个使用该系统的县级单位。探索公路综合巡查新模式，成为全省首批“浙路通”公路综合巡查试点应用单位和数字化改革“数字路政”应用场景试点单位。注重试点示范，创新体制机制，稳步推进治超非现场执法试点县建设，是嘉兴地区唯一的治超非现场执法试点县。

     深化与上海金山区联合执法机制，建立联合执法机制，破解跨界难、联合执法难问题，推进长三角地区共建共治。积极谋划建立毗邻区域交通联合执法协作示范点，打造长三角区域一体化行政执法协作浙江平湖-上海金山样板。

    有耕耘就有收获。今年我队被浙江省交通运输厅列为2022年度清廉交通建设成绩突出基层单位、平湖市女职工建功立业先进集体、职工朱建生家庭获2023年度嘉兴市最美家庭（教子有方家庭），下一步我队将继续深化创建，持续打造“开路先锋·禾你同行”职工文化品牌创建的平湖样板。