近年来，平湖市交通运输局高度重视女干部队伍的培育，以“三个强化”为抓手，通过提技能、搭平台、强服务，多措并举赋能巾帼队伍建设，凝聚全系统女干部职工力量，助力我市交通运输行业高质量发展。

强化党建引领 学思践悟激活“她动力”

以党建带领群团组织建设，充分利用“三会一课”、主题党日等基层党组织活动和纵横学堂等精准化定制化学习活动，形成女党员带动女职工共同学习的良好氛围。定期开展“青年干部创想圆桌汇”“年轻干部二三事亮晒”等活动，鼓励女职工积极参与嘉兴市青年志愿服务项目选拔赛、平湖市“学习践悟新思想 创新攻坚谱新篇”理论宣讲等活动，充分展现交通女干部职工精神风貌，激发干部干事创业动力。今年以来，2名女干部分别在嘉兴级和平湖级亮晒比赛中获奖。

强化资源聚合 搭建平台凝聚“她合力”

依托平湖市交通运输行业党群服务中心，加强妇女组织建设，进一步激发妇女工作活力。组织系统女干部职工参与“移动厨房技能培训”“感恩司机妈妈”“其乐融融过元宵”等志愿服务和学习培训等，以暖心活动凝聚行业女干部职工力量，共同助力行业发展。去年以来，已开展各类服务培训活动60余场，服务广大货车司机、网约车司机3.3万余人次。我市“卡嫂”张雪娇荣获浙江省首批“美丽卡嫂”，平湖市城市公共交通有限公司7路班组、嘉兴市港区天龙城市公共交通有限公司调度室分别获评2022年度省级、嘉兴市级“巾帼文明岗”。

强化效能提升 服务增值彰显“她活力”

创新组建交通女子执法班助企合规帮扶团，成立嘉兴市首个交通女子机动执法班，充分利用好执法会客厅、各基层站所、长三角一体化协作示范点等阵地，将交通执法“增值化”服务融入到行政执法全过程，通过开展“服务式”执法，建立“暖心式”回访，进一步彰显执法力度和温度，助力优化我市交通运输营商环境。同时，组织女职工积极参加全省交通运输行政执法比武活动，切实提高服务意识和业务技能。今年以来，累计走访企业84家，开展参与各类普法宣传活动16次，累计发放信用修复告知书870份，进行合规指导337次，解答各类执法、自助办、信用修复等咨询311次。