今年以来，平湖市交通运输局积极响应新就业形态劳动者的实际需求，构建“建会覆盖、机制创新、服务焕新”的全方位保障体系，有效打通了服务新就业形态劳动者的“最后一米”。目前，建设新业态劳动者工会12家，组织各类关心关爱活动30余次，服务广大货车司机、网约车司机等新业态劳动者1.8万余人次。

一是聚焦阵地筑巢，强化组织保障。进一步深化党群服务中心阵地建设，推进行业党建服务阵地务实、管用，新设“网约车司机之家”阵地，为网约车群体月度例会提供阵地保障、政策宣传、休息充电等服务；新增加交通运输行业人大代表联络室，为行业职工提供反映社情民意、阅览谈心等多项服务；新增加“交通运输行业妇工委”组织，切实为行业女职工提供交流、互助、谈心平台。同时，联合镇（街道），对5家重点行业企业党支部的阵地建设进行全面提升，通过组织联动、服务联享、党群联心，深入探索党建与行业发展契合点，实现党建引领与行业发展同步提升，进一步发挥党组织的红色堡垒作用。

二是聚焦暖心服务，突出精准帮扶。充分用好用实工会各项帮扶政策，对照帮扶标准精准摸排符合条件的新业态从业人员，纳入困难职工建档立卡，动态了解其生活、工作等基本情况。为广大货车、网约车司机提供看得见、摸得着、用得上的精准化、个性化服务，营造关心关爱良好氛围，凝聚新就业群体合力。今年以来，平湖市交通运输行业工会联合会累计筹资7.5万元，面向货运、网约车等新业态从业人员开展腊八送温暖、夏送清凉、货车司机健康体检等活动30余次，惠及货车、网约车司机300余人次。

三是聚焦行业赋能，助力企业发展。联合相关部门及网约车平台开展平湖市网约车驾驶员技能比武，组织全市15名驾驶员参赛，通过“以赛促学”，进一步激励驾驶员创新热情和爱岗敬业精神，优化行业高技能人才培养与选拔机制，推动全市网约车行业健康有序高质量发展。多次深入交通运输行业企业，广泛征求企业和职工双方的意见建议，组织召开交通运输行业党委成员单位会议，平湖市首份交通运输行业企业集体合同顺利签订，实现对新业态行业劳动者权益的刚性保障，有效促进全市交通运输行业整体平稳向好发展。