近日，由桐乡八支行政执法队伍组成的代表队在嘉兴市行政执法队伍岗位技能大比武中荣获队列会操、公共法律知识竞赛、综合查一次等单项比武第一，并最终获得团体一等奖，桐乡市交通运输综合行政执法队就是组成这桐乡代表队的其中一支队伍。据了解，为了进一步优化交通运输执法队伍建设，切实提升行政执法质效，助力推动“大综合一体化”行政执法改革工作，桐乡交通运输执法队坚持宽严相济，聚焦育、管、练三招，努力打造一支忠诚、干净、担当的交通执法铁军。

精准育，以学赋能强本领。针对交通执法不同岗位特点及学习需求，完善业务培训长效机制，组织分批次参加“大综合一体化”行政执法改革专题培训班、队列教练员集训、网络舆情应对及新闻信息写作等教培学习；发挥省级交通执法实训基地学教引领作用，选树执法教员开设执法实务、实景模拟、数治课堂等精品课程，设置全市首个执法培训企业教学点，打造政企双向授课新模式，通过考学互动进一步提升执法人员执法能力。注重创新培育形式，开展中层干部讲纪律、“金点子”务虚会、青年演讲交流等活动，着力培养锻造高素质、专业化交通综合执法业务骨干队伍。今年还先后获得嘉兴市青年文明号、嘉兴交通系统说理式执法比武路上组一等奖、桐乡市执法队伍技能比武一等奖等多项荣誉。

制度管，监督执纪显质效。持续强化正向激励和反向约束，完善细化以赋分制为手段的规范化监督评查制度体系，加强日常执法监督和评议考核，突出实干实绩导向，实行差异化考核、月度化晾晒、阶段化复盘，形成比学赶超、争先进位的干事氛围。创设“部门执法联动、班子成员基层巡导、分队法治员及中层例会学习交流”等多项机制，修订完善财务报销、干部职工轮岗交流制度，制定辅勤人员管理办法及薪酬管理规定，始终坚持建好制度，立好规矩，把制度建设优化融入交通执法监管、队伍能力提升等各个方面。

实践练，打造品牌赋内涵。持续擦亮倾能、倾情、倾廉“三倾执法”特色品牌，突出辖区行业监管工作重点，打造以“暖心执法”、“数智治理”等特色监管主题的“一队一品”，不断释放升级服务品牌效应，促进执法效能全面提升。以省级“枫桥式”基层执法站所、“清廉微单元”等创建为依托，干部职工主动参与微网格治理、入企法治联络、安全生产宣传等一线服务工作；由公职律师、社会工作师、心理咨询师等职工组成的“阿灿工作室”，以“24字工作法”在矛盾调解、意见收集、普法宣传等方面发挥作用，协同解决群众难点问题，实现“矛盾不上交”。今年以来共计办理投诉信访180余件，群众满意率100%。