为了全面推进省级“枫桥式”基层执法站所试点创建工作，进一步提升执法监管效能，桐乡市交通运输综合行政执法二分队依托乌镇辖区“互联网小镇”主场优势，聚焦队伍建设、密切政企联系、强化数字赋能，“三智融合”打造独具乌镇“枫”味的特色基层执法分队。

    汇“众智”展“枫”貌，激发基层治理新活力

    突出分队管辖特色，建设“清廉微单元”，创新队员廉政学教模式，召开“轻松圆桌会”，打造“党员心语、廉洁家书、廉政漫画”等精品化廉政文化角，持续擦亮倾能、倾情、倾廉“三倾执法”特色党建品牌。发挥省级交通执法实训基地学教优势，选树执法教员开设执法实务、实景模拟等精品课程，开启政企双向授课新模式，实现执法人员能力提升、企业合规经营指导双赢目标。通过组织参加队列会操、执法比武等形成准军事化管理体系，锻造交通综合执法业务骨干队伍。创设“分队法制员、月学习例会”多项机制，实行差异化考核、月度化晾晒、阶段化复盘，形成争先进位的干事氛围；丰富“职工之家”，强体魄、添书香、勤谈心，进一步提升队伍凝聚力和幸福感，实现“严管厚爱”并举。

    集“民智”绘“枫”景，优化惠民便企新举措

    将辖区37家运输企业划分为6个“微网格”基层治理单元，定制发放服务联系卡，同步建立监管问题反馈、意见建议收集等企业信息库，下沉网格员做好源头治理、纠纷化解和问题上报。组建由“公职律师、社会工作师、心理咨询师”组成的“阿灿工作室”，打造乌镇“和合”水上调解子品牌，在矛盾调解、普法宣传等方面发挥作用，通过“调解在一线”协同解决群众难点问题，今年以来共计办理投诉信访180余件，群众满意率100%。深化“桐交法润”品牌建设，依托云端矛调室、网上询问室，实现“指尖上”的法律咨询和案件闭环处置，为距离较远当事人实现“零跑次”服务。设立首个政企共建服务角，建立入企法治服务联络员机制，完善分队长接待日、执法开放日和案件回访制，将收集的 “金点子”转化为优化交通执法监管的“金钥匙”。

    聚“数智”明“枫”向，打造数字赋能新模式。

    利用数字执法二级指挥中心配套资源优势，通过平台升级扩容提升执法质效，实现实时AI研判、1分钟调度指令派发、20分钟派送任务抵达现场、3小时内完成处置反馈，为优化营商环境建设贡献交通力量。依托乌镇峰会数字化应用基础，组建嘉兴地区首支无人机“空巡”力量，实现了“定时巡航+实时研判+扁平化指挥调度”地空巡检，无人机巡检累计执飞1800余次，完成飞行里程近8000公里，异常闭环处置率达100%。贯通乌镇综合指挥中心和“桐运安”智治平台，协同基层综治力量解决非法营运、超限超载等治理难题。对通往乌镇辖区G320、湖盐公路加强数字基础应用建设，在乌镇峰会、进博会交通安保及跨区域协同治理中发挥智治力量