桐乡市交通运输综合行政执法队党总支牢固树立党建与业务深度融合的理念，不断擦亮“阳光执法”党建品牌，全力打造忠诚、干净、担当的交通执法铁军队伍，在强业务、提效能、增服务、促发展中践行初心使命，以实际行动护航桐乡法治建设。

党建引领 提升“党建+业务”融合力

筑牢组织根基。交通执法队坚持把加强党的建设作为履行政治责任，抓好主责主业、务实为民服务的有效举措，以不断提高党员干部能力水平为重要抓手，以提升组织力为重点，实现党建工作与执法业务深入融合。2022年以来，“一统领三融合”赋能交通执法入选桐乡市党建工作优秀创新项目，党支部赠送微心愿10个，开展暖心走访80次，组织志愿活动130余次，完成5个党支部换届选举,开展集中学习120余次。

践行执法为民。交通执法队以法治之力服务大局，以党建为引领，聚焦主责主业，围绕群众比较关注的热点难点问题，结合重点时间节点，在路域环境整治，加强“两客一危”、“双超”重点车辆、非法营运治理以及优化法治化营商环境、服务民生福祉等工作中持续发力，为人民群众提供更多更优的服务。

优化营商环境。坚持“政治引领、党建先行、普法跟进、服务为民”的工作思路，以“桐交法润”法宣品牌为依托，结合路政宣传月、安全生产月、八五普法等与各基层站所业务工作深度融合，推动党建引领普法与业务工作有效衔接、一体推进、共同提高。2022年以来，创建“桐交法润”法宣品牌，组建老中青三代普法宣讲队伍，共开展法治宣讲30余场，为企业和群众提供法律咨询3000余次，获全省交通运输系统法治政府部门建设“最佳实践”荣誉。

品牌创建 激发“执法+服务”源动力

绘出党群“同心圆”。为优化营商环境，激发交通运输市场活力，促进严格规范公正文明执法，交通执法队继续推行轻微违法告知承诺制，“双随机、一公开”监督检查；积极探索交通运输执法“当场办”“掌上办”“无纸办”，办理嘉兴交通运输领域首例全流程无纸化“指尖办案”案件，打造交通信用修复助企服务直通车，开展治超非现场案件“自助办”。2022年以来，共办理轻微违法告知承诺案件106件，双随机检查企业194家次，当场及掌上办理案件1057起，自助办案件789起，推动执法尺度与温度并存。

吹响服务“冲锋号”。为持续净化道路运输市场环境，聚焦非法营运、超限治理、“两客一危”等领域，深入开展突出问题专项整治行动，利用非现场治超及“桐运安”智治平台，实时预警系统开展靶向打击，进一步强化无人机巡检模式，打造公路、运政、海事三位一体的科技综合执法体系。全体党员干部在急难险重任务面前，冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。2022年以来，数字执法成效显著，数字化改革纳入省级试点，得到副省长批示肯定。

架起惠民“连心桥”。依托“桐交法润”矛调工作室，落实党建＋信访工作制度，设置信访投诉工作专员，通过制作服务企业联系卡，为辖区企业提供一对一精细化法治服务，聚力“三服务”，与结对社区联系交流，大力开展我为群众办实事，同时通过“桐运安”智治平台在“浙里办”设置法律咨询端口，面向公众实时答复交通运输执法领域法律相关问题。2022年以来，共办理信访投诉案件416件，处理矛盾调解案件19起，满意率100%。

素质提升 锻造“作风+能力”硬实力

推进作风建设。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，始终严明政治纪律和政治规矩，全面梳理岗位风险防护措施，着力培育一批清廉微单元。充分发挥“桐交法润”职工文化品牌影响力，建立健全干部正向激励机制，持续营造干部敢为善为的浓厚氛围。

锤炼综合业务。聚焦一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，党支部带头以省级交通执法实训基地建设为依托，开启理论学习与实操演练相结合模式，通过队列训练、法治讲堂、“以案释法”微课堂、案卷制作培训等一揽子培训计划建立业务培训长效管理机制，进一步强化队伍交流锻炼，激发干部职工创造力和创新力，全面提升执法队伍能力水平，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。2022年以来，交通执法队在嘉兴执法比武中荣获团体二等奖，在桐乡市行政执法队伍比武中获得第一名。

培塑典型示范。交通执法队坚持典型引领，全面实施“一支部一品牌”基层党建示范创建工作。聚焦“枫桥式基层站所”创建，从严从实落实站队一体化机制改革，通过逐个式“育点”、纵贯式“建带”，全面深化红色根脉强基工程，不断推进党建工作蝶变跃升。